ハラスメント防止委員会
はじめに
大学における人間関係は互いに相手を尊重しあうことが基盤となっており、学生・生徒や教職員が快適な環境のもとで、学ぶ権利及び働く権利が保障されなければなりません。これらの権利を侵害するハラスメント（セクシュアル・ハラスメント及びその他のハラスメント）は、個人の人権を侵害するのもであり、いかなる場合にも許されるものではありません。
学校法人神奈川歯科大学は、ハラスメントを人権侵害として禁止し、学生・教職員一人ひとりが個人として尊重され、快適な環境で安心して学習に、研究に、教育に又は業務に専念でき、充実したキャンパスライフを送ることのできる大学を目指して、ガイドラインを定めています。
お知らせ
12月は職場ハラスメント撲滅月間です。
規程
相談員
ガイドライン
救済までのフローチャート
参考となるリンク先
| 神奈川県 セクシャルハラスメント相談 | http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f211/p3450.html |
|---|---|
| 神奈川県 横浜労働センター 労働問題対処ノウハウ集 | http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f11450/ |
| 神奈川県 かながわ労働センター パワハラ110番 | http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f430629/ |
| 横須賀市 法律相談 （女性のための相談窓口） | https://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/2420/joseisoudan.html |
| 神奈川県弁護士会 法律相談センター | https://www.kanaben.or.jp/consult/guide/ |
| 横須賀市 性別による人権侵害 | http://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/2420/g_info/l100050068.html |
| 厚生労働省 総合労働相談コーナー | https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html |
| 法務省 みんなの人権110番 （全国共通人権相談ダイヤル） | http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken20.html |
